アルバイト入社

ふじみ野店　インストラクター課マシンジム　アルバイト入社
トレーナーとしての専門知識はゼロ、26歳からの再スタート。
約３ヶ月間の社内研修を経て、トレーナーとしてデビュー。寝る間を惜しんで勉強しました（笑）

契約社員登用

正社員登用

ジムを中心に現場業務を幅広く担当しながら、トレーナー業務、ダンスレッスンの講師等も担当。
現場での活動と共に、業界関係者が集まる勉強会に積極的に参加し、知見を広める。
とにかく実績や経験が無い事へのコンプレックスが強かったです。この頃の私をサポート、バックアップしてくれた当時の上司や仲間には心から感謝しています。

セクションのチーフに昇格し、現場業務とマネジメント業務を両立

KPI（重要業績評価指標）の管理と共に、日々、顧客満足度の向上に尽力。
サービスの本質でもあるスタッフ一人ひとりの『人間力』に拘りを持ち、様々な研修や勉強会、新たな企業文化を提案、実施。
人材育成に重きを置き、この頃から業界全体の課題とも言われる離職率の低下を第一に考える。

サブマネージャーに昇格し、店舗規模でのマネジメント、人材育成に努めた

また、会社が創立して20年が経ち、初めてブランディングディレクターという役職を設け、その第一号としてその名を拝命。
企業のパイオニアとして、ブランドイメージの模範スタッフであるという事を自負し、その意識で取り組んだ。

どんなにサービスが進化しても、究極は『人』

現在、本社勤務となり、会社全体の価値観となる企業『理念』の浸透に努める。
『修身』を重んじ、見て見ぬ振りをしない勇敢さと行動力を持って、困っている人に手を差し伸べられる・・・
そんな人財を守り、育てる企業文化を築いていきたい。

『人の真似をして劣化版になるよりは、何か新しいモノを創りたい』

元々、クリエイティブな仕事に興味があり、現在も新店、新サービスの開発に取り組んでいる。
また、本社業務をしながら、会社からの推薦で某大学院の研究チームにも所属している。
そこでは、様々な業界からプロフェッショナルが集まり、未来のビジネスモデルの考案を行っている。
この経験を活かし、よりブランドの幅を広げ、様々な事を企画立案し、チャレンジしていきたい。

これまで散々お世話になっているこの会社を、一つ上のレベルへ上げるのが、私の使命だと考えている。